安徽省近日推出一次性扩岗补助，为吸纳重点群体就业的单位送上真金白银。依据省人社厅10月27日发布的通知，招用规定群体并依规缴纳社保的用人单位，每吸纳一人可申领1000元，这项利好将持续到今年12月31日。

政策把受益群体分成三类——当年毕业并取得普通高等教育学历证书的人员、毕业未满两年且仍未就业的毕业生，以及年满16至24周岁、已在人社部门登记失业的青年。这里的高校毕业生覆盖研究生、本科与专科（高职）层次，函授、成人教育、技师学院高级工班和预备技师班等不在此列；而离校待业的毕业生，其毕业年份不得早于2024年。

这份补助并不面向机关、事业单位，也不包括以单位名义参保的个体工商户；至于劳务派遣单位，其经办模式与资金分配参照稳岗返还政策执行。

申领设有硬门槛：单位须为相关人员在失业、工伤、职工养老三项保险上足额缴费满3个月，且审核时仍处于正常参保状态。招用人员的首次参保须发生在2026年之内（1月1日至12月31日）。若年底缴费不足3个月，只要在当年12月31日之前递交申请，缴费月数便能顺延到次年接续计算。办理时，既可前往当地失业保险经办服务窗口，也能登录省人社统一公共服务平台，在“一次性扩岗补助申领”模块在线申报。

政策划下红线：同一人凭身份信息只能领一次，不能跨单位、跨年度、跨地区或跨资金渠道叠加享受；若此前已通过其他受雇单位、往年其他地区，或就业补助资金领过同类补贴，相关信息不可再用。经办窗口还会比照稳岗返还的主动服务方式，主动把这项补助送到企业手上。

用人单位想了解细则，可拨打各地12333人社服务热线，或直接向当地失业保险经办部门问询。眼下距政策截止仅余两月，有用工需求且符合条件的单位，不妨尽早梳理在岗人员参保情况，把这笔稳岗扩岗的红利应享尽享。

（本文综合安徽网·大皖新闻相关报道整理）